Niet ieder huwelijk heeft het eeuwige leven, zo ook zakelijke huwelijken niet. Bij het aangaan van een samenwerking bundelen ondernemers hun krachten en gaan het liefst direct aan de slag. Op dat moment denken zij liever niet na over toekomstige ruzies, patstellingen, of gevolgen die invloed hebben op de samenwerking. Denk hierbij aan bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid. Je wil samen bouwen aan een succesvolle onderneming. Uitspraken als “het zal zo’n vaart niet lopen”, of “dat komt wel” zijn geen unicum.
Als notaris en adviseur begrijpen we dit, maar helpen wij u wel om ook na te denken over de ‘wat als’- situaties. Verstandig is om afspraken ten aanzien van de invulling van de samenwerking vast te leggen op het moment dat de onderlinge verhoudingen goed zijn. Daar samenwerkingen vaak in de vorm van een BV worden gegoten, is een aandeelhoudersovereenkomst hiervoor uiterst geschikt. Een dergelijke overeenkomst bevat naast voormelde invulling van de samenwerking, ook afspraken voor de gevallen dat partijen elkaar niet meer aardig vinden, of voor het geval dat de persoonlijke situaties dermate veranderen dat de samenwerking niet kan voortduren.
Waar de statuten van een BV onder het regime van het Burgerlijk Wetboek vallen, zijn de kaders bij een overeenkomst breder (contractsvrijheid). Bijna alles mag worden vastgelegd, mits niet in strijd met de wet, openbare orde of goede zeden. Op het moment dat de emoties hoog oplopen, of om andere redenen het zakelijk huwelijk moet worden ontbonden, kunnen partijen de aandeelhoudersovereenkomst erbij pakken en op die manier zo rationeel mogelijk de scheiding formaliseren.
Ondernemers moeten te allen tijde zich kunnen focussen op hetgeen zij in uitblinken: ondernemen! De handvatten voor andere zaken kunnen wij in samenspraak met hen vormgeven.
